近日，一场充满青春活力的研讨会在台州市公路与运输管理中心召开。市公路与运输管理中心主任李威及客运分管领导携中心全体青年干部齐聚一堂，火热召开第2期“一路青听”分享会暨城乡公交客运组团式发展头脑风暴会，以青春视角、青年智慧碰撞出推动城乡公交客运组团式高质量发展的思维火花。

一、一场头脑风暴：青年视角破解民生难题

客运科首先介绍台州市城乡公交客运组团式发展现状，随后青年干部结合群众出行需求，以乘客、游客等多元视角展开交流。“偏远乡村末班车时间过早”“景区公交与旅游专线接驳不畅”等基层调研中发现的问题被逐一抛出，青年干部从线路优化、服务升级、资源整合等维度提出20余条具体建议。其中，城乡公交“固定班次+预约响应”模式、准点公交等创新构想引发热烈讨论，为后续工作提供思路参考。

中心副主任牟宏宇以“小蓝巴”便民专线、“天仙驾临”旅游专线等创新成功案例为切入点，详解“小切口创新”的实践逻辑。他表示，每次创新实践都应基于对群众需求的精准洞察，青年干部要学会从具体问题中提炼创新价值。

李威立足服务城乡居民基本公共出行需求、外来游客出行需求、缓解景区交通压力等实际场景，给城乡公交组团式发展提出了针对性指导意见。他强调，青年同志要在日常工作生活中注重实践积累，亲身体验公共交通出行，感知群众出行需求，在实地调研中深化对业务工作的理解与思考。

二、青锋砺才三板斧：让成长有迹可循

这场思维碰撞的背后，是公运中心以“青锋砺才”活动为抓手，推动青年干部在实践中成长的生动缩影。今年以来，台州市公路与运输管理中心扎实推进青年干部培养工作，通过一系列务实举措，让青年人才在实践中成长，为公路运输事业发展注入新活力。

01理论铸魂，夯实成长根基

中心以“五角学堂”为载体，构建“自学+领学+研学”立体学习体系，青年干部需通过政策法规、公文写作等“1+1+1”过关制培训。同时构建 “526”清廉体系，通过“学纪在路上”专栏和家风助廉活动，让青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

02解题攻坚，在一线摔打锤炼

围绕综合交通提级扩容、迎国评大考等重点任务以及民生实事项目，选派青年干部和业务骨干担任“攻坚手”，每人领办1项具体难题并形成解题报告。

03上挂下墩，锻造复合能力

上派挂职学习：选派青年干部到上级机关或重点项目挂职，学习先进理念和工作经验，掌握政策制定、资源统筹等方法。

基层墩苗历练：为青年干部设置“墩苗期”，让他们下派到基层参与急难险重任务，在基层工作中提升解决复杂问题和服务群众的能力。

三、成长在路上：从“青听”到“青为”

如今，公运中心已将“一路青听”分享会固化为制度，每期围绕一个业务主题，让青年干部在思想交锋中明晰工作方向。

从会议室的头脑风暴到基层一线的蹲点调研，台州市公路与运输管理中心正通过“青锋砺才”活动，让青年干部在解题破难中淬火成钢。下一站，这群交通青年又将带着怎样的实践思考奔赴新征程？让我们拭目以待！